Rossmann'da Çalışmak
Şeffaf, hızlı ve aday dostu
İşe Alım & Yetenek Yönetimi
2-3 haftada sonuç
Rossmann Akademi
Her adımda bilgilendirme
Çalışan Bağlılığı
Sürekli geri bildirim kültürü
Ücret Yönetimi
Yetkinlik odaklı değerlendirme
İşe Alım & Yetenek Yönetimi
İşe alım sürecimizin temelinde, Rossmann değerleriyle uyumlu, sorumluluk almaya istekli ve gelişime açık adayları aramıza dahil ediyoruz.
Yeni ekip arkadaşlarımızın hem yetkinlik hem de kültürel uyum açısından katkı sağlayacağı bir ortam oluşturmayı önemsiyoruz.
Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç, fiziksel farklılıklar ya da yaşam tarzı fark etmeksizin herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu bir iş ortamı sunmaya özen gösteriyoruz.
İşe Alım Süreci
Rossmann'a katılmak için izlemeniz gereken yol haritası
Başvuru
Başvurular pozisyon kriterlerine göre ön değerlendirmeye alınır.
Bu Adımda Neler Olur?
- Kariyer portalları üzerinden alınan başvurular, pozisyona uygunluk kriterlerine göre değerlendirilir.
Kariyer Yönetimi
Merkez, mağaza ve lojistik ihtiyaçlarındahalihazırda Rossmann'da çalışanarkadaşlarımızı değerlendirmeye özen gösteriyor;iç ilanlar açarak değerlendirme sürecine teşvik ediyoruz.
İç ilanlarımıza başvuran çalışanlarımızı titizlikle değerlendiriyor, değerlendirme süreç ve aşamaları ile ilgili detaylı bilgilendirme ve geri bildirimlerde bulunuyoruz.
245
Yıllık Ortalama İç Atama
Mağazalarımızda yılda ortalama 245 iç atama gerçekleştiriyoruz.
8
Son 3 Ayda Yeni Rol Ataması
Lojistik merkezlerimizde yeni başladığımız kariyer yönetimi uygulamamızla son 3 ayda 8 kişiyi yeni rollerine atadık.
Öğrenmeyi Sürekli Kılan Gelişim Platformu
Rossmann Akademi
Rossmann Akademi, çalışanlarımıza özel olarak sunduğumuz ve şirket kültürümüzü aktarmayı hedefleyen bir dijital eğitim platformudur.
Rossmann'da öğrenme, sürekli bir yolculuktur. Platforma hem web üzerinden hem de mobil uygulamayla istenilen yerden kolayca erişilebilir.
Gelişim
Rossmann'da gelişim, sadece eğitim değil; kendini keşfetme ve potansiyelini ortaya çıkarma yolculuğudur. Çalışanlarımız, Rossmann Akademi ile hem işinde uzmanlaşır hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlarlar.
Liderlikten iletişime, teknolojiden kişisel gelişime uzanan eğitimlerle, her gün bir adım daha ileri gitmen için yanındayız.
Kariyer
Rossmann'da kariyer, kendini geliştirme ve fark yaratma fırsatıdır.
Dijital Öğrenme
Gelişim Yolculuğu
Kariyer Programları
Mentörlük Desteği
Mağaza Müdürü Yetiştirme Programı
Mağaza Müdürü Geliştirme Programı
Mentör Mağaza Müdürü Projesi
Çalışan Bağlılığı
Rossmann'da her bir çalışanın fikrine değer veriyoruz. Yıl boyunca memnuniyet değerlendirmeleri ve geri bildirim görüşmeleriyle sizleri dinliyor, birlikte daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için aksiyonlar alıyoruz.
Ücret Yönetimi
Rossmann'da emeğin değerine inanıyoruz. İşin niteliğine ve sektör standartlarına uygun, adil ve performansa dayalı bir ücret politikası izliyoruz. İyi hissettiren bir çalışan deneyimi için eşit işe eşit ücret ilkesini temel alıyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
Başvuru sürecim ne kadar sürer?
Ortalama başvuru sürecimiz 2-3 hafta arasında tamamlanır.
Birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?
Evet, farklı pozisyonlara aynı anda başvurabilirsiniz.
Başvuru durumumu nasıl takip edebilirim?
Size gönderilen e-postadaki bağlantıdan takip edebilirsiniz.
Görüşme hangi dilde yapılır?
Görüşmelerimiz genellikle Türkçe yapılır.
Başvuruya Hazır mısın?
Rossmann ailesine katılmak için ilk adımı at